Über uns Karl-Peter Rothenwänder MSc; Jahrgang 1958, Salzburg Ausbildung: Handelsakademie in Salzburg UNI-Lehrgang, PEF für International Human Resource, Management and Organization Development UNI-Lehrgang, PEF Managing for Solutions Ausbildung zum Firmentrainer

Erfahrungen:

• Berufserfahrungen im öffentlichen Bereich, Banken-/Versicherungen und in der Energiewirtschaft als Projektleiter, Führungskraft, interner Trainer und Personalentwickler
  
  
• Beratungs-/Trainingserfahrungen in den Bereichen:
  • Unternehmenskultur (Kulturdiagnose, -entwicklungsprozesse und Evaluierung)
  • Führungskräfte (Ausbildung und Evaluierung, 360 Grad Feedback, Coaching)
  • Kommunikation
  • Kooperation
  • Teambildung und -entwicklung
  • Strategieentwicklung (Strategieausrichtung, Strategieklausur, Strategieformulierung, Strategiekommunikation)
  • Entwicklung und Implementierung von HR-Tools (MA-Befragungen, Coaching, MA-Gespräche, MBO, Leistungsorientierte Entlohnung)
  • Begleitung in Fusionsprozessen (Kommunikation, Potenzialfeststellung, internes Recruiting)
  • Kompetenzanalyse (FK-Nachwuchs und Schlüsselpositionen)
  • Mitarbeiterinterviews
  • Personalauswahl (Anforderungsprofile, strukturierte Interviews, Assessments)
  • Personalförderung
  • Bildungscontrolling
    
    
• Chefredakteur und Autor von Fachbeiträgen im Magazin "TRAINING"
  
  
• Lektorentätigkeit/Betreuung von Diplomarbeiten:
  • EASY TRAIN Systemische Organisationsberatung, Leobersdorf
  • Fachhochschule Technikum Wien
  • PEF Privatuniversität GmbH, Wien

Netzwerk:

Günter Friedrich www.morepartner.at	Andreas Glück www.trainnet.info
Sabine Montesquieu www.montesquieu-consulting.com	Beatrice Pacher und Waltraud Schachner www.stepin.at
Klaus Ribisch www.eoc-group.com	Sonja Schlömmer www.schloemmer-partner.at
Peter Schwab www.diecompany.at	Martina Walchshofer www.morepartner.at